優衣庫的面試經歷

一進去發現是群面，三人和一個面試官，其實也不是群面，就是三個個面壓縮到一起了。面試官全程一副高高在上的樣子，全程一副不要占用我時間，我把話說完就結束了的樣子。每個人問的問題基本上一樣（問第一個人的問題第一、二個人答不好再怎么樣最后一個人也會了）。面對男應聘者女面試官還擠出 笑………各大行業的面試加起來就他家的面試最讓我提不起興趣?？赡苓@就是零售業？

2021UMC一面，1V3，問題很簡單，針對不同的人問的。先是自我介紹，然后：1.金融offer和優衣庫offer怎么選？2.能不能承受高強度的工作？3.未來的職業發展目標。4.最近在看什么書？5.描述一下你跳出舒適區的經歷和收獲？

2020春招招聘流程：簡歷投遞-Ai測試-網上測評-線上一面-課題分析-線上終面-Offer。碰到疫情了，好像流程同普通年份有差異，競爭相對更激烈了，大家都有機會參與網面，而不會因為地域、時間等問題而錯過面試。不過對普通人來說，機會也更平等了。 AI測試挺容易的，半個小時能完成吧，就.3-4個填空，6個左右選擇。個人覺得影響不是很大，估計大概率都能通過。通過后會發郵件給網測鏈接。網測大部分都是行測題，難度不是很大，時間有限。建議留出1小時左右的空余時間。我是裸考，通過了。沉著冷靜比較重要，題目難度都不大，主要是時間的限制會給一些緊張感，緊張之下可能會選錯，所以冷靜比較重要。手邊備個計算器。另外就是提交一題后不能回去再改答案，所以選了以后時間夠的話最好檢查一下，別選錯提交了，挺冤的。 然后網測過了大概20幾天，終于收到網面的通知。期間毫無消息，我都自動以為我網測沒過，結果只是安排得比較慢。網面的注意事項都會在郵件里寫明，注意簽到和面試的時間。QQ群也會有提醒和網絡助理，這個很周到。我們這組原本安排的是1對4，后面有一個人在面試前退出了，所以是1對3。我是第一順序，挺緊張，但是面試官人很好，很溫柔。 我第一次網面，緊張。準備的很多東西都沒有說出來，只是按照面試官給的問題規矩地回答，準備的一些關于優衣庫文化、《一勝九敗》之類的內容都沒有提到。這也是我總結的失敗原因之一。不夠會侃。同場的兩個女生都是英國的碩士，工作經驗也好像挺牛的，而且其中一位，很會侃，感覺得出來是外向熱情的人，個人感覺她進入下一輪的可能最大。除去自我介紹，面試官問我們這場的問題：在以往經歷里定了什么重大的目標，怎么做到的？對未來進入優衣庫感覺到哪方面有壓力？準備怎么克服？做過什么一直堅持的事？五項重要度排序：薪資、發展空間、工作成就感、工作創造、興趣愛好問題都比較基礎，網上也有面經提到很多次了。我覺得只要準備過都能答上來。 一面應該主要看的還是你的性格、言行，還有有沒有準備過。我覺得我應該是表現得過于緊張，另外性格也不夠外向，總體給人感受差了一點。當時也有隱隱感覺到了會落選，只問了我兩個最基礎的問題，問其他人的問題明顯比較多，比較深入。不知道和學歷有無關系，我只是國內普本，個人覺得關系不大，不然在投簡歷的環節就會篩人了，沒必要浪費時間來安排面試。所以普通本科的學生有意向也可以試試，不要拘泥于學歷。當天晚上就收到了拒信，回復挺快的。 另外就是，根據我在準備中對優衣庫的了解，UMC進去后做的工作繁瑣、普通。我理所當然以為這些工作都是給普本打工仔準備的。這也是我對同場其他求職者都是碩士的疑惑，她們在了解了具體工作內容后，竟然還愿意積極面試，當然，可能大家都在海投吧，畢竟offer誰也不嫌多。我個人建議大家在仔細了解一下優衣庫的具體工作內容和壓力后再判斷要不要申請。知乎和百度上有非常多前輩，工作半年一年就承受不住壓力辭職了。 本人在服務業工作過大半年，有三個月在日料店，半年在教育培訓，服務業真的沒有想象得那么簡單，單純的出賣體力就行，至少對我來說，服務業就是看人臉色、掙孫子錢，日企只會更甚。我覺得很多剛出學校的學生，把基層服務業想象得有點過于簡單，以為自己能夠承受住基層壓力，一兩年后晉升，升上去以后就不用再看人臉色。事情沒有想象得那么簡單。首先這開頭的一兩年，至少有半數以上的人會捱不住，而開頭一兩年熬完，也沒有那么多晉升的崗位讓你去升。做服務業，就至少做好十年基層的心理準備吧，有的是人干一輩子基層的。這也是我一點個人的想法。與其浪費時間海投一些自己可能不會考慮的崗位，只是為了炫耀自己的offer，不如認真考慮一下自己能做哪些行業。

面試三步走:第一:肯定是投簡歷， 一般投了的都會通過，第二:線上測評，題還是很簡單的，有心里測試 人格測試內種類型得題，也有行測的題??！就是邏輯思維的選擇題，可是也很簡單 你把有把握的答了 剩下的就蒙就好了（?當然這不是啥正經辦法 哈哈哈 會的盡量都做了），第三:面試面試會發地點 提前點去！我去的時候還挺多人（不過說真的 氛圍還不錯 但是我有點想笑， 員工的規定 ，你只要進一個房間就要敲門并且說不好意思打擾了， 然后走的時候也要說不好意思我走了??！ ?可能我比較隨性?） 然后等了會。交了簡歷 進去給我們面試的是個區域經理小姐姐 ，說話巨溫柔。?然后先是自我介紹 介紹完了以后他會問你一些跟你專業還有簡歷有關的問題！比如 一般的人都問到了 專業的問題 ，你是某某個專業的，但是為什么會選擇來優衣庫??！ （這種問題，隨心吧！可以聯系你的專業，比如培養了你銷售方面的什么素質，或者你說興趣，經驗之類的 ） 然后一般都問到了一個問題就是你大學里做過最讓你自豪的事是什么 ？中間有什么困難！怎么客服的！ 有的可能會根據你校園的社團經驗問你在社團里做過最讓你自豪滿意的活動之類的！這兩個是幾乎每個人都問了的！

筆試：題形：語言、邏輯判斷、圖形推理、圖表計算、性格測試不難，不太需要做特殊的準備，答題過程無法暫停，需把握時間。當然想準備的更充分的同學可以提前做一些公務員行測題，套路都是一樣的。網上往年的題目現在已經換了，所以看那些沒有用。 AI面試：依稀記得是4個大題，類似“你遇到過最大的挫折是什么，如何克服？”、“你做的最成功的一件事情是什么？”、“你的職業規劃”……對此大家可以準備下寶潔八大問，這也是一個梳理自己過往經歷和了解自己的過程。 線下一面：AI面之后就會收到線下一面的預通知，大概快過了一個月才通知線下正式一面。地點：杭州優衣庫（慶春店）；下午14點，面試流程： 1、 自我介紹：由于我們組群面人數太多，15個人，自我介紹只允許每人30秒，建議大家這個時候挑重點講，講自己突出的優勢和經歷，愛好之類可以忽略。我當時突出了自己的創業經歷（這個跟很多人不一樣； 2、 群面：20分鐘討論，3分鐘陳述結論，建議大家提前30分鐘到面試點，逛逛店鋪，發現問題，還能在面試中表現出來。題目是優衣庫要在一個二線城市開店，在此前從未在這座城市開店，店鋪在一個商業區，附近有小學，有居民區，問要在開業當天營業額達到100萬，如何操作？個人認為這類問題屬于開放性極大的題目，所以最關鍵的是要確定一個大家都認可的解決問題的框架，然后再往每一個點里填充細節。但是我們組在群面時，由于人太多時間太少，大家都爭相表達自己的觀點，導致最后幾分鐘才把框架確定下來，這個時候其實需要一個能力很強的leader來引導，可惜我們當時沒有這樣的人出現。 關于群面是否應該要去強做leader這個我給大家的建議是，根據自己的能力和當時小組成員情況決定。進入群面之前在等候時，我們組大家就已經開始互相聊天，我了解到大家都是海歸碩士，國內碩士，還有博士。我一個本科生，雖然有過leader經歷這個時候我也準備收一收，當好隊員或協調者。在正式群面中我就是一個協調者，控制進程，幫大家糾錯，其實自己觀點倒是沒有提很多。群面最重要的是保持清醒！清醒！清醒！大家都很慌的情況下你思路清晰一眼就能被面試官發現。緊張一定會有，但是如果緊張影響了你的思考，這個時候就要給自己積極的心理暗示了。我就會想：緊張讓我思維混亂，導致面試表現不好，那我為什么還要緊張？ 3、 面試官提問面試官會分3或4人一組針對同一個問題提問問題有：你對優衣庫的了解是什么？對于全國派遣，你怎么看？針對你個人而言，你覺得如果在優衣庫工作對你來說最大的挑戰是什么？這個時候一定要聽清楚面試官的問題，不要答偏，關于這類問題我在面試前也是有準備過所以答的時候心里有底，建議大家針對不同的考察方向去準備可能會遇到的問題。 4、 反問面試官反問面試官的機會一定要把握住，我當時因為回答面試官的問題自認為沒有答的很好，所以在最后反問的時候想再留個好印象。我當時問的是優衣庫店鋪工作中最繁瑣最難的工作是什么？問這個問題是因為我想順勢回答我跑了很多家優衣庫門店，發現了他們怎么樣的問題，體現我是真的為面試準備了很多，表現自己是誠意。 二面：一面過后第二天就接到了店鋪體驗的通知，也就是二面（后來才知道體驗也是要刷人的，所以大家還是要好好表現）店鋪體驗是今年優衣庫新增的一環，主要考察應聘者能否真的接受店鋪里面繁雜瑣碎的工作，也讓大家知道一個店長具體的工作職責是怎樣的。地點：杭州大悅城優衣庫店鋪時間：早晨8點—下午3點Hr小姐姐和店長會帶領大家完成一天的體驗，包括：擦玻璃，開門迎賓，參加早會，打防盜釘，折衣服，參與正式店鋪運營。每一個環節結束hr都會要求大家發表總結，在體驗的過程中我發現，動手能力真的是一個很突出的能力，對部分不太做家務的同學來說會有困難。但是大家只要好好表現，盡全力去做就可以。 三面：二面通過后的第二天左右接到了三面的通知，不得不說優衣庫人事效率很高；地點：上海優衣庫總部，下午4點，形式：1位面試官對5為面試者，因為我在杭州，要坐高鐵去上海面試，當然優衣庫是報銷來回車票的。優衣庫總部在一個很貴的商場樓上（至于怎么看出很貴，因為那里的牌子我基本都不認得哈哈）沒有想象中的那么豪華和寬敞，也是因為上海寸土寸金吧。 到的有點早，我就在門口準備了一下自我介紹，再看了一遍面試官可能會問的問題。面試官是優衣庫首席法務合規官，就相當于是法務大佬吧。首先是一分鐘自我介紹，這個時候還是那句話，挑重點講，講要點，注意時間。我們組當時有個女生就講了很久很久，我覺得這樣會給面試官留下不好印象。然后面試官會提問大家輪流回答，當然在自我介紹的時候面試官也會針對你的簡歷打斷提問。問題主要有：你覺得作為優衣庫的店員和店長需要具備怎樣的素質？你的經歷中有沒有一件最挫敗的事情，怎么解決？你成功的領導經歷？面試官在提問時不停的強調要講要點是因為1小時5個人面試，大家必須要盡可能清晰的表達清楚自己的觀點，考察邏輯思辨，也是給別人留時間。 三面結束過了一個工作日和周末兩天，在第四天收到了offer，那個時候我正在食堂吃飯，吃完就發現收到了郵件，心情很平靜，但是走出食堂的那一刻開心的奔跑了起來。優衣庫的offer對我來說意義更重大，因為我一個來自浙江雙非學校的本科，能跟一群國內外名校碩士生一起面試并順利通過。我覺得自己很不容易，也很牛。祝福大家都能收到心儀 offer，始終堅信一份努力一份收獲~

第一輪：簡歷篩選+在線評測。在線評測里有性格測試，要好好做，因為最后一輪終面的時候，面試官會結合你的評測結果來給你做一個綜合的判定。 第二輪：群面。群面是10個人一組，會給出一個case，然后小組討論，討論結束后派出一個代表來演講，整體而言比較常規。直接說重點：一定要多說話，多表達自己的觀點，抓住case的關鍵，為最后的演講理出一條邏輯線，盡量爭取最終的演講權。 第三輪：店鋪體驗。這一輪就是要去一個店鋪中進行實地體驗，因為之后有至少半年的工作都是在店鋪中進行的。這一輪只要好好完成店長和HR的工作任務并且積極思考總結，基本不會被刷。 第四輪：中國區高管終面。終于到最后一輪了，激動啊。面試我的是運營部總監和法務部總監，面對兩位大Boss，我一開始還是有一點緊張的。終面不是單面，會有3-4個面試者一起進去，挨個回答問題，這就給了你思考的時間。 問我的問題有：你的畢業論文寫的是關于什么的？（我一聽到這個問題就很開心，剛剛碼完一萬多字的論文，記憶猶新啊，于是就言簡意賅的總結了我的論文，應該加分不少)；你的職業規劃是什么？（我分了3年短期規劃和5年長期規劃來講，個人建議優衣庫的企業文化是希望你踏踏實實的做事，高效率的成長，所以圍繞這個點來說自己的規劃就可以了)；你最近克服的最大挑戰是什么？（這個問題就是仁者見仁，智者見智了，還是那句話，綜合自己的經歷和優衣庫的企業文化，挑選最合適的那個來說)；你對全國派遣有什么顧慮嗎？（管培生是需要全國派遣的，如果無法接受的同學還是不要投這份工作了，不過公司也會適量考慮面試者的需求，至于最終派遣地還是公司決定。）綜上，對于這份工作，我還是非常滿意的，今年7月就要入社了，加油！也希望各位小伙伴早日找到自己心儀的工作。

一面不是很難，首先是一分鐘的自我介紹，然后面試官提問，然后回答，面試官介紹了工作的時間和薪資待遇等，結束后不到十分鐘告知通過一面，安排二面 1.上一份工作離職原因是什么，面試官圍繞著離職原因問幾個相關的問題。2.你覺得干過的最辛苦的工作是什么3.你可以接受工作時間嗎。4.你為什么來優衣庫。5.你了解優衣庫嗎。6.你的職業規劃。

一面1v3，面試官很親切，每個人輪流問問題，大約十分鐘左右，需要在早上八點到九點簽到，不然就視為放棄面試。 你對全國輪崗的看法是什么

一面: 2019/10/26 pm 2:00 南京大學鼓樓校區，南京一面集中在26號，分為很多場次，面試形式為2v多 ，一組通常為10到12人，采取個人介紹?無領導小組討論?面試官提問?向面試官提問。南京的面試官有兩位，一位是運營一部的部長(男),一位是人事經理(女)，面試風格為輕松?聊天。我們這組一共是12個人，每個人按照簽到的序號就坐，首先是每人1min的個人介紹，注意不要超時太多，主要側重講一下自己的性格和實習經歷。 其次是20min的無領導小組討論，小組討論題庫大概有4道，每組只有一套題，全程面試官不參與討論，建議沒有很大把握不要做leader，個人在討論中充當的是一個adviser角色，本組中一個男生能力較強，說話很穩重，我從一開始就很支持他做leader，小組中還有一個女生一直在提醒時間以及做筆記，整體來說，小組每一個成員都參與進來，最后那個穩重的男生被推選做了leader，面試官對我們小組整體評價相對較高。 個人感覺小組討論，要掌握好自己的角色，不要一味的想去做leader和timer。第三個環節是面試官提問，每個人都被提問到了，主要的問題包括，why uniqlo，說一說你在大學期間做過什么有領導能力的事情，能否接受全國派遣，整體難度不大，最后是我們向面試官提問，這個不強求每個人都去問，但如果問的話，最好考慮好這個問題是否合適，有個男生問了韓國反對優衣庫，如果發生在中國，中國怎么做？我覺得這種問題在這種場合不大合適。還有個男生問了店鋪音樂的事，我覺得也沒必要。我問了面試官，關于umc培訓的問題，面試官概括性的回答了，感覺還是挺好的。(Tip: 商務休閑裝參加面試，不要穿t，牛仔外套，風衣之類的衣服，可正裝) 一輪面試后，10月29日下午4點左右收到通過的郵件，并要求31號去南京參加店鋪體驗活動。(該活動必須參加，是面試的一部分) ?10/31 南京某大型店鋪，店鋪體驗活動該活動刷人很少，只要態度積極端正幾乎不刷人。所以這里不具體描述。店鋪體驗后第三天收到終面通知。 終面: 11/8 上海港匯恒隆優衣庫總部，南京終面集中在8號，分為五六個場次，每組3人，2v3形式。面試官為運營部總監（男），人事部部長(女)，面試風格為半壓力面。面試者按預先的序號進入面試房間坐下，可以挪動椅子，首先是每個人1min的自我介紹，建議提前了解一些關于優衣庫經營理念，經營目標的企業知識，將這些知識融入到自我介紹中去，可能會給面試官一種耳目一新的感覺。自我介紹結束后，面試官針對個人簡歷和自我介紹進行提問，每個人大概10到15min不等，主要問題包括 why uniqlo，你的實習經歷中遇到的困難，你對優衣庫未來發展的看法，一個必問的問題是你的五年內職業規劃，我回答的是從店長到總部，感覺很普通，正常按自己規劃說好就行。最后，hr會對一些同學的簡歷進行更加細致的提問，主要還是考察你來優衣庫的決心，但不會每個人都問，本人就沒有被問。 Tip: 終面的感覺是半壓力式的，但面試官全程基本都會給予微笑和肯定，盡量在自我介紹不要給自己挖坑，夸大自己的經歷，這樣會導致面試官靈魂追問，對面試者不利。 11/12日 pm 2:40收到終面通過郵件和offer?？傮w而言，優衣庫面試非常規范，通知也很及時，基本都在兩個工作日內給予結果。umc的面試者學歷基本都很高，幾乎都是211碩士，海龜碩士，雙非同學也要相信自己，比如本人就是雙非碩士，一定要對自己有信心！還有一點，不管通過與否，每一輪優衣庫都會郵件通知！因為這是自己投的第一個簡歷，也成功拿到了，所以非常開心，希望自己能夠堅持下去，成為一個職業人！Your tomorrow is today !

1V3，不是很難，優衣庫的文化，自我介紹對管培生項目的理解為什么想要做優衣庫的管培生經常去逛哪一家優衣庫