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去廣州的那個工廠面試。去到那里前，都只由獵頭在中間溝通，確定時間后獵頭只給了個地址和聯系人。 去到公司后，打獵頭給的手機號接不通，叫保安幫忙打分機一開始拒絕，直到連打三次都沒無法接通才幫忙打分機，約等十分鐘才來人帶進去。一開始以為獵頭給的聯系人是HR，后來才知道給的聯系人是應聘職位的部門主管，當天有重要人物到訪，去了接待，所以手機打不通。 而來帶進去的人也是那個部門主管之一，只是等級沒那么高，而且面試也由他來進行。面試進行約一個小時，沒有筆試，而且全程就一個人面試。由于面試官是臨時安排，之前并沒有我的信息，所以問我有沒帶簡歷。之前與獵頭溝通沒說過要自帶簡歷，當說沒帶簡歷時，面試官略有不悅。 面試一開試用幾分鐘自我簡介了一下，然后面試管問了該職位的一些工作技巧。再接著問我有沒什么問題，接下來的互動交流約進行了40分鐘，我把能想到的問題都問啦。面試進行那么長時間，估計是他們的管理要求，這么認為的理由是，中間好幾次我沒及時想到問題而冷場，但沒結束面試。而在面試進行約一小時后，面試官就匆匆結束面試把我趕走啦。 面試沒有刁難的問題，全程感覺跟聊天一樣。面試官在面試過程中對我表現有很大興趣，希望我能加入他們團隊，在結束面試時說兩天內會反饋結果，而兩天后沒了下文。 在這次面試中可以給大家的經驗是，若由獵頭推薦去面試的，最好去前一天與公司聯系人先溝通一遍。避免像我這樣，去了以后別人都不知道有人要來，而臨時被應付了一下。這樣跑一趟時間和金錢的成本都消耗不少啊。

面試讓做個簡單的自我介紹后，就出題目考我： 1.windows消息機制 Windows應用程序的消息處理機制所示。 （1）操作系統接收到應用程序的窗口消息，將消息投遞到該應用程序的消息隊列中。 （2）應用程序在消息循環中調用GetMessage函數從消息隊列中取出一條一條的消息。取出消息后，應用程序可以對消息進行一些預處理，例如，放棄對某些消息的響應，或者調用TranslateMessage產生新的消息。 （3）應用程序調用DispatchMessage，將消息回傳給操作系統。消息是由MSG結構體對象來表示的，其中就包含了接收消息的窗口的句柄。因此，DispatchMessage函數總能進行正確的傳遞。 （4）系統利用WNDCLASS結構體的lpfnWndProc成員保存的窗口過程函數的指針調用窗口過程，對消息進行處理（即“系統給應用程序發送了消息”）。 以上就是Windows應用程序的消息處理過程。 2.sendmessage與postmessage的不同 PostMessage只是把消息放入隊列，不管其他程序是否處理都返回，然后繼續執行; 而SendMessage必須等待其他程序處理消息后才返回，繼續執行。 PostMessage的返回值表示PostMessage函數執行是否正確; 而SendMessage的返回值表示其他程序處理消息后的返回值。 使用這兩個發送消息函數的最重要的是要看你的程序是否要對消息的滯后性關注否,PostMessage會造成消息的滯后性,而SendMessage則不會,但如果SendMessage消息處理失敗,則會造成程序停止! 3.var a:string a的內存字節數 4字節 var b:byte b的內存字節數 1字節 var str:string str=' abc56'的內存字節數 10字節 簡短的自我介紹，題目： 1.windows消息機制如何運作 2.sendmessage與postmessage的有何不同 3.相應字串的字串數

面試官簡直在浪費我的時間，不知道是人事的，還是部門的，上來也不介紹自己，對著我的簡歷說三道四，說的都不是什么重點，懷疑她事先根本沒有看過我的簡歷，還抱著電腦來面試一點都不重視，簡歷估計也是剛打印出來的，跟著另一個面試官在那邊低頭看，面試過程很不常規，沒有測試我的任何能力，只是糾結于我之前的實習經歷的內容，我跟她解釋一遍又一遍，她還是一臉無所謂一臉不屑，我聽不懂的樣子，還讓我解釋了我之前公司是干什么的，我甚至把咨詢公司的運作模式，內部分工都跟她說了，無奈她還是聽不懂，抱歉您可以不以先百度一下咨詢公司是干什么好嗎？在這上面花了大半個小時，然后問了些有的沒的，就結束了？??！我真的很氣憤，難道面試不是說看到簡歷覺得經歷和能力都符合要求，當面測試一下嗎？這什么破面試，因為我是應屆生，就這么糊弄我？就可以隨便把我叫來問些有的沒的？要知道我從閔行學校那邊趕過來要兩三個小時！或者我的資歷不符合你的要求，你在簡歷篩選的時候就可以把我刷了啊，最后還跟我來了一句，你在之前那個公司挺好的啊，我去，這是一個招人單位說的話嗎？而且面的這個崗位的工作內容根本不是很復雜，總之，這次面試根本不符合這個公司的水平，不知道這種人怎么進的公司，就是后面讓我去我都不去，與這種人公事真是要折壽啊，也希望面試我的這個女的，您以后也收斂一點吧，畢竟您代表是是您公司的形象，管理管理您的面部表情把，還有不要看不起新人跟應屆生，他們只不過比你晚幾年入社會，開始的時候還不都是一樣的？ 為啥你之前的實習會接觸到采購，明明你不是采購部的