一面自我介紹講一下實習所做的工作，工作中用了什么算法，用的什么語言Java相對于C++的優點Spring @Autowired和@Resource的區別，講一下JVM的新生代和老年代，講一下數據庫查詢慢的優化方法，Java序列化的作用，應用場景講一下HashMap在多線程環境下使用可能的后果、有啥替代方案是否關注新技術、HTTPS相對HTTP有啥好處，未來幾年的職業規劃，二面在百度做了什么工作，是怎么做的，用了什么算法，怎么check效果？用Java做過什么項目，項目用了Java中的哪些框架？為什么要用Spring？為什么要用SpringMVC，如果沒有這玩意，你自己咋實現？有啥想問我的，三面，在哪里實習的？介紹下在百度做的項目團隊人數？項目背景？團隊目標？個人目標？項目里的策略具體是怎么實現的？策略是自己開發的么？團隊內會互相學習策略么？測試數據集有多大？關鍵詞表有多大？在百度印象最深的一件事？公司和個人用什么語言？喜歡研究哪一塊？平時都是怎么提升個人能力的？比如并發分布式這一塊？如何保證你學到的高并發技術，不是demo層面，而是真正能在高并發環境行得通？四面（交叉面）自我介紹在百度做的工作和具體細節，策略實現方式Linux的內存管理方面有了解嗎？（不了解）那你了解操作系統啥？講一下死鎖的產生條件和避免吧，講一下銀行家算法是如何避免死鎖的，Linux的IO講一下？（類型、IO效率、鏈接數、支持IO大?。┣笞疃搪返乃惴ㄖ辛私饽男?？具體講下dijkstra算法吧，講下JVM中的內存模型吧，有什么想問我的，五面（HR面）意向工作和打算？你說有比賽top3，簡單介紹下情況大學學的專業？算法方面的課程情況介紹下軟件杯這個項目？前后端意向？介紹下在百度做的工作，項目背景，你的角色百度工作和個人技術興趣是否契合？對工作環境、地點、方向有什么要求？有什么想問我的？（問了兩個問題，信號太差面試官都聽錯了 = =）

可能每個技術人都有個阿里夢，我也不例外。最近準備跳槽，前一陣子在準備各種面試，也面了幾個大廠，包括阿里。是的，最后我掛在了第四輪。這篇文章來總結一下我在阿里四輪的面試經歷，希望能對讀者有所啟發。阿里社招一般有四到五輪，我這次的流程是第一輪技術面、第二輪寫代碼、第三輪boss面、第四輪boss面、第五輪HR面。然而我沒能和HR聊上一句。 當時我在上海法院出差，第一輪是在周一晚上8點鐘左右，我一看是杭州打過來的，就知道是他們了。和面試官聊了有將近兩個小時，整體感覺還不錯。第一輪的面試官，如果你能進，基本上都是你后面的同事，和面試官聊天的過程，給我的感受就是一個字：舒服。我之前面過某站，完全是兩種不同的體驗。第一輪主要都是圍繞著技術來展開，一般把自己的項目經驗總結好，把自己掌握的技術棧復習好，基本上問題不大。技術面大概進行了1個半小時，主要涉及到的有并發問題、消息中間件問題、JVM、項目的技術細節討論等等。還有半小時，完全是閑聊了，因為我之前在華為做過5G，面試官對這個比較感興趣，就問了一些關于5G未來的發展趨勢，所以整體聊下來，感覺OK，第一輪問題不大，中規中矩。隨后幾天，就繼續在上海法院現場解決問題，周三的時候，還是那個面試官，跟我約了周六來做幾道題，周六我已經出差回去了，中午面試官給我打電話，并且發了個鏈接，我在這邊寫代碼可以實時同步到他那邊。有三道題，第一題和并發有關，第二題是一道算法題，第三題是一個設計模式，但是要支持可擴展。題目看起來也算中規中矩，面試官要求三選二，我選擇了第一個和第三個，順利做完了。（如果對題目細節感興趣的讀者，可以在文章下面給我留言）過了2天，還是這個面試官，跟我約了后面會有兩輪boss面，說句實話，我心里還是蠻虛的，為什么呢？因為我當前一直在做政府項目，對互聯網電商這塊的經驗比較欠缺。這是短板，也必須得克服。周四的時候，第三輪開始了，打過來的是一個女boss，一開始問了我一些問題讓我覺得很像是HR哈，比如你為什么要離職？比如你覺得當前的項目對你成長最大的地方在哪？比如你覺得自己的優勢和缺點是什么？這些問題一般都是HR喜歡問的。所以我中途來了一句，您應該是HR吧？哈哈，她說她是做技術的，我里個神，感覺自己被打臉。隨后就是一連串的技術問題了，這個女boss貌似是想證明她是搞技術的。問的問題都是有點偏解決方案類的，比如給你一個場景，如果是你，你該如何解決？主要涉及的有分布式、緩存、消息隊列等內容，答的還可以。這期間有個小插曲，也是我這次面試最記憶深刻的，面試官問我那個優缺點時，我對自己缺點的回答是：目前對互聯網電商這塊的技術落地或者相關解決方案還僅限于理論層面，也需要一個這樣的平臺。然后這位boss冒出了一句很經典的話：來阿里你不缺挑戰，可能你更多需要關注第一年你能否活得下來。這句話很經典，瞬間我對阿里人又多了層敬佩。當然，我的回答就比較喜劇了：哈哈哈，扶我起來，我還可以再寫幾行代碼！面試官：呵呵呵…… 所以我猜她應該是80后。第三輪整體感覺還OK，問題基本上也回答的還可以，過了兩天，這位boss跟我約第四輪，因為到了五一放假了，所以第四輪的boss面要再多等一個周，所以整個面試下來，橫跨了一個月，其實戰線蠻長的，確實有點累。第四輪是部門技術leader，約的是視頻面試，這一輪明顯感覺氣場更加強大了，比第三輪的boss更加難以hold住。問的問題主要圍繞兩大塊，第一是根據我的項目來提出漏洞，讓我解決；第二是他自己設定場景，讓我給出解決方案。第一種問題其實還好，畢竟是拿現有的項目作為背景，回答的還可以，但是有個比較尷尬的是，面試官聽完了我的項目介紹之后來了句：感覺你們的項目沒啥技術含量??！場面極度尷尬……第二種問題其實蠻被動的，因為電商這塊的經驗不是很足，雖然我之前看了一些東西，但感覺回答的一般，果不其然，最后掛在了這一輪。 最后我看到的郵件評語是：您的職業經歷與該職位的要求略有差異等等。這次內推的這個崗位是經濟體解決方案，后來跟內推的阿里大佬溝通是，他們這個崗位計劃是招P7的，所以要求高是正常的，雖然我把這些當作是安慰自己的話，但是我還是當真了，哈哈！以上給大家復盤了我這次整個阿里的一個面試經歷，整體來說，對我本人的成長蠻大的，通過我的文字，大家也可以感受到每一輪的面試，壓力是遞增的，當然如果技術水平和項目經驗都OK，那也是沒有問題的。

面試官提前預約了時間來進行電話一面。很感謝面試官的提前預判，省了很多時間。面的Java的基礎，以及Spring的一些內容。項目方面沒有深入地去問。后面是因為項目不符合該部門的原因被總部的回撈進別的部門面試了?，F在還在走流程。后續面試也會更新，這是是p6/p7/p8 那天的面試題。記得的一些面試題，如下所示：1.mysql 鎖定記錄2.spring 常用事務注解3.spring 常用類 常用接口4.spring 有哪些模塊5.java 常用中間件 說出幾種你使用過的 6.java 線程池參數 7.java 線程池獲取任務結果8.java 接口和抽象類的異同9.java 里的異常有哪些10.java 反射調用方法11.java 反射機制12.hashmap中存進相同的key 情況